7 Secrets to Building a Massive Team in Network Marketing

Posted by admin on 2024-11-26 14:31:19 |

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यदि आप एक ठोस 6-आंकड़ा नेटवर्क मार्केटिंग व्यवसाय या उससे अधिक बनाना चाहते हैं, तो एक विशाल टीम बनाने के ये 7 रहस्य आपको तेजी से वहां पहुंचने में मदद करेंगे।

पिछले 10 वर्षों में, हमने दुनिया भर के 30 से अधिक देशों में टीमें बनाई हैं और बहुत विशिष्ट रणनीतियों और सिद्धांतों पर ध्यान दिया है जो इस बात से कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपना व्यवसाय कहां बना रहे हैं।

जो रहस्य हम आपके साथ साझा करने जा रहे हैं, वे हमारे अपने अनुभव के 10,000 घंटों, दुनिया भर में हमारी टीमों का समर्थन करने के लिए 100,000 मील की उड़ान, तथा हमारे अपने विकास और शिक्षा में निवेश किए गए कई 6-अंकीय धन पर आधारित हैं।

तो आइए नेटवर्क मार्केटिंग में एक विशाल टीम बनाने के 7 रहस्यों पर एक नज़र डालें।

1) टीम की गति नेता की गति है

आपने शायद पहले भी सुना होगा कि आपकी टीम की गति कभी भी आपकी गति से आगे नहीं बढ़ सकती। यह बात हमारे अपने व्यवसाय में भी हमेशा सच रही है। जब भी हमने अपनी टीम में सबसे तेज़ विकास और कार्रवाई का अनुभव किया, तो हमेशा वही समय था जब हमने खुद बड़े पैमाने पर कार्रवाई करने का संकल्प लिया।

चाहे आप अपने व्यवसाय में कहीं भी हों, अगर आपकी टीम में सिर्फ़ 20 लोग हैं या 20,000, अगर आप अगले स्तर पर जाना चाहते हैं, तो आपको अपनी भर्ती की गति बढ़ानी होगी। आम तौर पर, हम हमेशा अवसर/उत्पाद/सेवाओं को साझा करके अपने व्यवसाय में प्रतिदिन 3 नए लोगों को आमंत्रित करने के नियम का पालन करते हैं। हालाँकि, अगर आप अगले 6-12 महीनों में अपने जीवन में बड़े बदलाव का अनुभव करना चाहते हैं, तो आप इसे बढ़ाकर प्रतिदिन 10-20 लोगों को आमंत्रित कर सकते हैं।

उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करना न केवल आपकी टीम को प्रेरित करेगा, बल्कि इससे उनका यह विश्वास भी बढ़ेगा कि सफलता बड़े पैमाने पर की गई कार्रवाई का एक सामान्य परिणाम है। यदि आप अपनी टीम को फिर से सक्रिय करने की कोशिश कर रहे हैं, तो पहला कदम हमेशा अपनी खुद की भर्ती गति को बढ़ाना है।

2) अपने सपने पर ध्यान केंद्रित करें

यदि आपने अपनी भर्ती की गति बढ़ा दी है, तो आपको कुछ नेताओं को खोजने के लिए बड़ी संख्या में लोगों से गुजरना पड़ सकता है, जो आपके विशाल विस्तार का 80-90% प्रतिनिधित्व करेगा।

लोगों को छांटने का सबसे तेज़ तरीका, जैसे-जैसे आप अपनी भर्ती की गति बढ़ाते हैं, जीवन में उनकी दिशा (उनके सपने) और इस समय उनके जीवन को बदलने की प्रेरणा की डिग्री को समझना है।

अक्सर, मैं लोगों को अपनी कंपनी द्वारा वितरित किए जा रहे उत्पादों और सेवाओं के बारे में बात करते हुए देखता हूँ, जो कि बहुत बढ़िया है अगर आप अपने ग्राहक आधार का विस्तार करना चाहते हैं। हालाँकि, अगर आप एक बड़ी टीम बनाना चाहते हैं, तो आपको हर संभावित ग्राहक को उनके जीवन को बदलने की प्रेरणा के संदर्भ में योग्य बनाना होगा।

यही कारण है कि किसी से संपर्क करने का सबसे अच्छा तरीका यह पूछना है कि क्या वे किसी अवसर के बारे में जानकारी की समीक्षा करने के लिए तैयार होंगे जो उन्हें अपने जीवन में विशिष्ट परिवर्तन (सपना) बनाने में मदद कर सकता है जिसे वे चाहते हैं।

हमने पिछले 10 सालों से इस नियम का पालन किया है ताकि ऐसे नेताओं की तलाश की जा सके जिन्होंने खुद 10,000 लोगों की टीम बनाई हो। दिन के अंत में, यदि आप जिस व्यक्ति से संपर्क करते हैं वह अवसर के लिए खुला नहीं है, तो आप बाद में उनके साथ उत्पाद/सेवाएँ भी साझा कर सकते हैं - क्योंकि अक्सर वे फिर भी एक वफादार उपभोक्ता बन सकते हैं।

इस दृष्टिकोण से आपका समय कम लगेगा और आपकी दैनिक गतिविधियों में प्रभावशीलता बढ़ेगी, क्योंकि आप केवल उन लोगों के साथ समय बिताएंगे जो अपना जीवन बदलने में रुचि रखते हैं और संभावित रूप से आपके अगले सबसे बड़े नेताओं में से एक बन सकते हैं।

3) अपनी मीटिंग की आवृत्ति बढ़ाएँ

जब मिगुएल और मैंने 7 साल पहले अपनी वर्तमान कंपनी शुरू की थी, तो हमने अपने व्यवसाय के पहले 9 महीनों के लिए अपने घर में हर हफ्ते 5-7 गृह आधारित व्यावसायिक प्रस्तुतियाँ चलाने का निर्णय लिया था।

हमने 9 महीनों में 200 से अधिक प्रस्तुतियां पूरी कर लीं और परिणामस्वरूप हमारी आय शून्य से बढ़कर 9,000 डॉलर प्रति सप्ताह हो गई।

हमने ऐसा करने का निर्णय इसलिए लिया क्योंकि हम समझ गए थे कि जब आपके पास एक ही समयावधि में अधिक एक्सपोजर बिंदु होते हैं तो आपकी टीम और आपकी आय तेजी से बढ़ती है।

आप इस सिद्धांत का उपयोग वेबिनार, गृह-बैठकों या किसी भी प्रकार के लाइव आयोजनों में कर सकते हैं और शुरुआत में आप प्रति सप्ताह 1 के बजाय 2 प्रस्तुतियाँ (ऑनलाइन वेबिनार या गृह बैठकें) चला सकते हैं।

इस सरल परिवर्तन से आपकी टीम तेजी से गहराई में जाएगी और आपका व्यवसाय और आय तेजी से बढ़ेगी।

4) टीम में एक नया सदस्य शामिल करें

डुप्लीकेशन के लिए सबसे महत्वपूर्ण समय नए सदस्य को साइन अप करने के 30 मिनट बाद का होता है। यदि आप उनकी अपेक्षाओं को सही तरीके से निर्धारित नहीं करते हैं और उन्हें सीधे तौर पर नहीं दिखाते हैं कि लोगों को आपके व्यवसाय को देखने के लिए आमंत्रित करने के लिए क्या करना पड़ता है, तो आपने अगले कुछ हफ़्तों में 5, 10 या उससे ज़्यादा नए सदस्यों की टीम बनाने का एक अनमोल अवसर खो दिया है। और शायद आप अपने अगले सबसे बड़े नेता से उन लोगों में से मिल चुके होंगे जिन्हें यह नया व्यक्ति पेश करता है।

यह उस तात्कालिकता सिद्धांत पर आधारित है जिसके साथ हमें अपना व्यवसाय चलाना चाहिए: हमेशा इस बारे में सोचें कि आप अभी क्या कर सकते हैं ताकि आपके भविष्य के विकास के लिए आवश्यक जुड़ाव, कार्रवाई और दोहराव को अधिकतम किया जा सके।

यही कारण है कि यह महत्वपूर्ण है कि आप और आपकी टीम द्वारा पेश किए गए प्रत्येक नए सदस्य के साथ 30 मिनट का समय निकालें और एक सरल आरंभिक प्रशिक्षण से गुजरें।

5) प्रशिक्षण पर प्रति सप्ताह 1 घंटे से कम समय व्यतीत करें

मैं अपने नेटवर्क मार्केटिंग करियर में एक से ज़्यादा बार "ट्रेनिंग" के जाल में फंस चुका हूँ। यह एक ऐसा जाल है जिसमें आप लंबे समय तक एक ही आय के स्तर पर अटके रहते हैं और सोचते हैं कि अपनी टीम को ज़्यादा से ज़्यादा ट्रेनिंग देने से आपकी आय और आपकी टीम की ग्रोथ बढ़ेगी।

चाहे आप अपने व्यवसाय में कहीं भी हों, आपको अपनी टीम को प्रशिक्षण देने में प्रति सप्ताह 1 घंटे से अधिक समय नहीं लगाना चाहिए - ऐसा साप्ताहिक कॉल, वेबिनार या लाइव इवेंट, जैसे कि होम मीटिंग या अन्य लाइव मीटिंग में करने का प्रयास करें।

अपने और अपनी टीम के लिए इस समय को सीमित करें, ताकि आप अपने और अपनी टीम के लिए आय उत्पादक गतिविधियों को अधिकतम कर सकें। आपकी टीम में आय उत्पादक गतिविधियों को काफी सरलता से उन गतिविधियों के रूप में परिभाषित किया जाता है, जिनमें ऐसे लोग शामिल होते हैं जो अभी आपकी टीम में नहीं हैं।

इसका मतलब यह हो सकता है कि आप या तो अपने लिए संभावित लोगों की भर्ती कर रहे हैं, उन्हें प्रस्तुत कर रहे हैं या उनका अनुसरण कर रहे हैं या अपनी टीम में किसी को ऐसा करने में मदद कर रहे हैं।

प्रशिक्षण से विशाल टीम विकसित नहीं होगी, बल्कि व्यवसाय को देखने के लिए अधिक लोगों को आमंत्रित करने से ही टीम विकसित होगी।

6) प्रत्येक कार्यक्रम में दोहराव का एक संदेश दें

इवेंट हमेशा बहुत प्रेरक होते हैं, लेकिन प्रेरणा हमेशा के लिए नहीं रहती। इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप प्रत्येक इवेंट के अंत में अपनी टीम को केवल एक विशिष्ट संदेश दें।

उदाहरण के लिए, यदि आप अपने घर में अपनी टीम के साथ साप्ताहिक बैठक कर रहे हैं, जिसमें अब तक 15 सदस्य हैं, तो इस सप्ताह आपका संदेश यह हो सकता है कि प्रत्येक व्यक्ति को अगली बैठक में कम से कम 20 लोगों को आमंत्रित करना होगा, जिसका लक्ष्य बैठक में 3 अतिथियों को आमंत्रित करना है।

स्पष्टता से आपके और आपकी टीम दोनों के लिए कार्रवाई करने की संभावना बढ़ेगी। यही कारण है कि आपको अपने अगले कार्यक्रम को एक स्पष्ट रणनीति संदेश के साथ समाप्त करना चाहिए जो दोहराव और कार्रवाई करने को बढ़ावा देगा।

7) अपने नेताओं को एकजुट करें

यह वह एक्स-फैक्टर है जिसके बारे में बहुत से लोग भूल जाते हैं। अगर आपकी टीम बढ़ रही है, लेकिन आप निराश हैं क्योंकि यह बहुत धीमी गति से बढ़ रही है, तो आप इसे आज़माना चाह सकते हैं।

एक संयुक्त नेतृत्व टीम बनाना जो एक दूसरे को समर्थन दे, एक साथ मिलकर खेले तथा एक ऐसी टीम संस्कृति विकसित करे जो अपनेपन, परंपरा और मान्यता से परिपूर्ण हो, निश्चित रूप से आपके व्यवसाय को बढ़ाएगी।

प्रस्तुतिकरण, घर-बैठक या किसी बड़े आयोजन के बाद अपने नेताओं के साथ बैठक करने जैसे छोटे कदम आपके नेताओं को न केवल विशेष महसूस कराएंगे, बल्कि इससे उन्हें आगे बढ़ने के लिए अधिक विश्वास और शक्ति मिलेगी।

अपने नेताओं को एकजुट करना एक ऐसी रणनीति हो सकती है जो आपकी टीम के जीवनकाल को बढ़ाने में मदद कर सकती है और उन्हें अपने सपनों को जल्दी छोड़ने के विचार से बचा सकती है।

अंत में, जिस गति से हम एक विशाल टीम विकसित कर सकते हैं वह हमेशा आपके नेताओं के साथ विकसित किए गए रिश्ते की गुणवत्ता पर निर्भर करेगा। अपना समय सच्ची दीर्घकालिक दोस्ती में निवेश करें और इससे पहले कि आप जानते हैं, दूसरी तरफ एक विशाल विकास आपका इंतजार कर रहा होगा!

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